برنامج تطوير التدريب يساعد اللاعبين السابقين ليصبحوا مدربين مستقبليين

شارك مدرب فريق أتلانتا دريم إدنيشا كاري في برنامج تطوير التدريب عام 2017 في تجمع الـ NBA للاختبارات.

لعب كرة السلة الاحترافية هو أحد أصعب المسارات المهنية الموجودة.

في أي وقت محدد، لا يوجد سوى حوالي 450 لاعبًا في الدوري الاميركي للمحترفين ونحو 200 لاعبة في الدوري الاميركي للمحترفات، مع عدد لا يحصى من الآخرين الذين يناضلون من أجل نفس الفرصة. الهوامش ضيقة للغاية، وبلوغ ذلك المستوى يتطلب سنوات من التفاني المستمر.

عندما تكرس جزءًا كبيرًا من حياتك للعبة، غالبًا ما لا تكون هناك مسارات واضحة كثيرة عندما تنتهي من اللعب. لحسن الحظ، فإن العديد من المهارات التي تجعل اللاعبين عظماء تتحول أيضًا إلى تدريب. وهنا يأتي دور برنامج تطوير تدريب الدوري الاميركي للمحترفين.

بناء الجيل القادم من المدربين

أُطلق البرنامج في عام 1988 تحت اسم "برنامج مساعدي مدربي الدوري الاميركي للمحترفين" قبل إعادة تسميته في عام 2022، ووُضعت هذه المبادرة لمساعدة اللاعبين السابقين على الانتقال إلى مجال التدريب مع تعزيز مسارات المواهب التدريبية عبر دوري الرابطة الوطنية لكرة السلة (NBA)، ودوري كرة السلة الوطني النسائي (WNBA)، والدوري الاميركي للمحترفين للتطوير (NBA G League). ويوفر البرنامج الغامر الذي يمتد لثمانية أشهر للاعبين الحاليين والمتقاعدين خبرة تدريبية عملية، وتدريباً تقنياً، وفرصاً للتطوير المهني مصممة لإعدادهم لمهنة التدريب في أعلى مستويات كرة السلة.

يتلقى المشاركون تدريبًا على برامج استكشاف المواهب، وتحرير الفيديو، وأدوات التحليل وتقييم اللاعبين المستخدمة في كرة السلة الجامعية والمحترفة، بما في ذلك سينرجي، وسبورتس كود، وفاست موديل، بينما يتعلمون أيضًا كيفية تطوير تقارير الاستكشاف وتنفيذ تدريبات تنمية المهارات الفردية والجماعية. بالإضافة إلى ذلك، يقدم البرنامج فرصًا لبناء الشبكات، وتدريبًا على التواصل، وورش عمل للسيرة الذاتية، ومقابلات وهمية، إلى جانب تجربة عملية على أرض الملعب في أحداث كرة السلة البارزة مثل معسكر نجوم كرة السلة بلا حدود، وبطولة بورتسموث الدعوية، وموحد دوري جي التابع للرابطة الوطنية لكرة السلة (NBA)، وموحد درافت الرابطة الوطنية لكرة السلة (NBA).

وفقًا لإيرجام هايز، مدير مشاركة اللاعبين في الدوري الأمريكي للمحترفين (NBA)، كان البرنامج في البداية يركز على الفعاليات، مما يتيح للاعبين السابقين فرصًا لاكتساب خبرة تدريبية عملية في البطولات والعروض. ومع ذلك، حوالي عام 2016، تطورت المبادرة إلى برنامج تنموي أكثر شمولاً.

"انتقلنا إلى برنامج منظم لا يتعلق فقط بالأحداث، بل بما يعنيه أن تكون مدربًا في أعلى مستويات كرة السلة،" قال هايز. "تم إنشاء هذا البرنامج لتوفير مسار للاعبين للتطور ولتعزيز خط التوريد للمرشحين المؤهلين للتدريب من خلال الاستفادة من لاعبينا السابقين."

داخل تطور البرنامج

أحد أكبر التغييرات في البرنامج كان دمج التكنولوجيا المتقدمة وبرامج الاستكشاف في المنهج الدراسي، إلى جانب تركيز أكبر على التطوير المهني والاستعداد الوظيفي.

"قال هايز: 'في كثير من الأحيان، وكلاء اللاعبين هم من يساعدونهم في العثور على فرص جديدة. للمرة الأولى في حياتهم، أصبح عليهم تسويق أنفسهم للحصول على مناصب، لذلك نقضي الكثير من الوقت في مساعدتهم على تعلم كيفية الدفاع عن أنفسهم.' وأشار إلى تمرين محدد قاموا به في شيكاغو حيث ساعد مقدم ورشة المشاركين على التدرب على تقديم أنفسهم باختصار."

مكون رئيسي آخر في برنامج تطوير المدربين هو عنصر الإرشاد، الذي يقوده لاعب المحترفين السابق والمدرب الحالي لفريق أتلانتا دريم إدنيشا كاري. كخريجة من البرنامج نفسها، تقدم كاري للمشاركين نظرة مباشرة على الانتقال من لاعب إلى مدرب.

"لا أعتقد أنني كنت سأحظى بفرصة التدريب على المستوى الاحترافي لولا البرنامج،" قال كاري. "كان التدريب على الخطط التكتيكية، والتواصل المهني، وفرص التدريب العملي على الملعب، جميعها في غاية الأهمية لنموي."

شاركت كوري لأول مرة في البرنامج عام 2017 وتركت انطباعاً قوياً لدرجة أنها دُعيت لاحقاً للعودة كمرشدة رئيسية. واليوم، يركز عملها على مساعدة اللاعبات السابقات في اجتياز المرحلة التالية من مسيرتهن الكروية.

"دوري الآن هو إعداد اللاعبين السابقين ليصبحوا مدربين،" أوضح كاري. "وذلك يشمل تعليمهم كيفية إعداد تقارير الاستكشاف، ووضع خطط تطوير اللاعبين، واستخدام التكنولوجيا اللازمة للنجاح على المستوى الجامعي أو الاحترافي في كرة السلة للرجال والنساء على حد سواء."

بعد الجانب التقني من التدريب، يؤكد كاري على قيمة العلاقات التي تُبنى من خلال البرنامج.

"أقول دائمًا للناس إن النجاح لا يتحقق بمفرده،" قال كاري. "بدون الروابط التي بنيناها من خلال برنامج التنمية المهنية، الكثير من هذه الفرص لن تتحقق. ما زلت أتلقى رسائل نصية من مرشحين منذ تسع سنوات يطلبون المساعدة في مشاريع أو التحضير لمقابلات العمل."

التعلم من خلال التجربة

خالد الأمين، الحارس السابق لفريق شيكاغو بولز والنجم البارز في كرة السلة للرجال بفريق يوكون هسكيز، والمشارك حاليًا في برنامج تطوير اللاعبين، حضر مؤخرًا قمة برنامج في شيكاغو. وقال الأمين عن التجربة: "كانت حلمًا يتحقق. التواجد في الملعب مع هذا المستوى من الموهبة، وتدريب اللاعبين من خلال التمارين، وتقييمهم من قبل المديرين العامين كان شيئًا لا يصدق. لم أشعر أبدًا بأنه عمل على الإطلاق."

خالد الأمين، الحارس السابق لفريق شيكاغو بولز والنجم البارز في كونيتيكت، يدرب في تجمع درافت الدوري الاميركي للمحترفين 2026.

بالنسبة للامين، كان التدريب دائماً يبدو الخطوة الطبيعية التالية. وصف نفسه بأنه طالب للعبة، وقال إن إرشاد الآخرين كان شيئاً انجذب نحوه حتى خلال مسيرته كلاعب.

"حتى عندما كنت ألعب، كان دائمًا من طبعي مساعدة الناس وجعل الآخرين أفضل"، قال.

هذه العقلية جعلت الانضمام إلى برنامج تطوير المدربين (CDP) قرارًا سهلاً. بينما يعتقد الأمين أن اللاعبين السابقين لديهم فهم قوي للعبة نفسها بالفعل، قال إن البرنامج يساعد في تطوير المهارات التقنية والتنظيمية المطلوبة للتدريب على مستوى عالٍ.

"كـلاعب، الأمور التي تحدث داخل الملعب تأتي بشكل طبيعي"، أوضح الأمين. "لكن كمدرب، عليك وضع خطط تطوير اللاعبين، وإعداد تقارير الكشف عن المواهب، وتعلم برامج وتقنيات مختلفة."

وفقًا للعالم، فإن إحدى أكبر نقاط قوة البرنامج هي فرصة اكتساب خبرات تدريبية حقيقية في بيئات عالية الضغط. ومثال على ذلك بطولة بورتسموث الدعوية، التي تضم 64 من أفضل الخريجين الجامعيين في البلاد. حيث أُتيحت للمشاركين في برنامج التطوير الوظيفي فرصة التدريب خلال الحدث، وهي تجربة وصفها العالم بأنها "لحظة إلهام".

"لديك تمرين واحد لمدة خمسين دقيقة للتحضير لثلاث مباريات ضد أفضل اللاعبين الكبار في البلاد، وبمجرد انتهاء مباراة، تبدأ على الفور في دراسة الخصم التالي،" تذكر الأمين. "هذا النوع من الضغط يجبرك على الأداء. لكنه كان ضغطًا جيدًا. شعرت أنني تطورت كثيرًا خلال ذلك الأسبوع."

تأثير على جميع مستويات كرة السلة

بينما يدخل العديد من اللاعبين السابقين مجال التدريس بأحلام بأن يصبحوا مدربين رئيسيين، يؤكد برنامج تطوير المدربين على أن هناك طرقًا لا حصر لها لإحداث تأثير ضمن طاقم كرة السلة تتجاوز المنصب الأعلى.

"من الناحية الواقعية، من المحتمل أنك لن تبدأ كمدرب رئيسي،" قال خالد الأمين. "ولهذا فإن التواصل والتعاون داخل البرنامج مهمان للغاية. فهما يصقلان مهاراتك ويعلمانك كيفية العمل كجزء من فريق."

وفقًا لكاري، فإن هذه التنوعية هي بالضبط ما يجعل البرنامج قيّمًا للغاية.

"أعتقد أنه من المهم أن يفهم الناس أن برنامج تطوير المدربين (CDP) يؤهلك للنجاح ليس فقط في الملعب، بل أيضًا خلف مقاعد البدلاء وفي الإدارة الأمامية،" قال كاري. "يمكنكم رؤية ذلك في عدد المرشحين الذين وضعناهم في دوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين (NBA)، ودوري كرة السلة النسائي الوطني (WNBA)، وكرة السلة الجامعية، والدوري التطويري (G League)."

بالنسبة لكاري، فإن القيمة التي يجلبها اللاعبون السابقون للمنظمات لا يمكن إنكارها. وأضافت: "يجب على كل شخص في منصب قيادي أن يوظف لاعبين سابقين، وأول مكان يجب أن يبحثوا فيه هو برنامج تطوير مدربي الدوري الاميركي للمحترفين، لأن هؤلاء المرشحين مستعدون، ومتحمسون، وجاهزون لمساعدة المنظمات على النمو."

خلال موسم 2025-26، هناك أكثر من 35 خريجًا من البرنامج ضمن طاقم التدريب عبر دوري NBA ودوري G التابع للـ NBA، ومن أبرز الخريجين جيري ستاكهاوس (غولدن ستايت ووريورز)، وفين بيكر (ميلووكي باكس)، وميري أندرادي (تورونتو رابتورز)، وبينو أودريه (مدرب رئيسي لفريق ويسكونسن هيرد).