كونور هانتر: مانشستر يونايتد يعيّن مسؤولاً في منصب محوري بأكاديمية النادي

عيّن مانشستر يونايتد كونور هانتر في منصب حيوي بأكاديمية النادي، بعد أن رفض بول ميدغلي العرض.

تشهد أكاديمية يونايتد حالياً تغييرات كبيرة، جاءت عقب رحيل نيك كوكس الذي شغل منصب مدير أكاديمية النادي.

أُعلن رحيل كوكس في يونيو من العام الماضي، حيث انتقل رئيس شؤون الاستقطاب والتطوير إلى منصب في إيفرتون.

تعاقد يونايتد مع ستيفن توربي قادماً من برينتفورد ليحل محل كوكس.

تلقى «ريد ديفلز» ضربة جديدة برحيل لوك فيدورينكو، رئيس استقطاب الأكاديمية، الذي غادر لينضم إلى وكالة Unique Sports Group رئيسًا لقسم المواهب النخبوية.

قضى فيدورينكو تسع سنوات في أولد ترافورد، ولعب دورًا محوريًا في اكتشاف واستقطاب أبرز المواهب الشابة. كما ربطته علاقة قوية بكوكس، حيث عملا معًا أيضًا في شيفيلد يونايتد.

كان يونايتد في محادثات مع بول ميدغلي، رئيس استقطاب المواهب الشابة في نيوكاسل، لكنه قرر في النهاية رفض الانتقال والبقاء في شمال شرق إنجلترا.

ووفقًا لصحيفة مانشستر إيفنينغ نيوز، قرر ميدغلي البقاء في ملعب سانت جيمس بارك بعد محادثات متأخرة مع المدير الرياضي روس ويلسون، ومدير الأكاديمية ستيف هاربر، ورئيس قسم الاستقطاب ستيف نيكسون.

عمل ميدغلي سابقاً في مانشستر سيتي إلى جانب جايسون ويلكوكس، مدير كرة القدم في يونايتد.

يُفهم أن يونايتد واصل بحثه عن رئيس جديد لاستقطاب المواهب في الأكاديمية، وأن تعيين هانتر في هذا المنصب قد تم حسمه الآن.

بعد رفض ميدغلي، اتجه يونايتد إلى الخيارات الداخلية ورقّى هانتر ليحلّ محل فيدورينكو.

انضم هانتر إلى يونايتد قادماً من إيفرتون في يوليو 2017 كمساعد كشاف للمرحلة. وتدرج في المناصب داخل النادي، حيث شغل عدداً من الأدوار في الأكاديمية، من بينها مدير مرحلة ما قبل الأكاديمية، ورئيس الاستقطاب المحلي للفئات العمرية من 7 إلى 15 عاماً، والكشاف الرئيسي للمرحلة بين تحت 13 وتحت 16 عاماً.

ومؤخرًا، عمل مديرًا وطنيًا للكشافة لدى يونايتد.

سيواصل خريج جامعة ليفربول جون مورز اكتشاف واستقطاب أفضل المواهب الواعدة لصالح يونايتد.

الصورة الرئيسية: كارل ريسين عبر غيتي إيمجز

استطلاعات الرأي عبر الإنترنت

يُعد موقع The Peoples Person أحد أبرز مواقع أخبار مانشستر يونايتد في العالم منذ أكثر من عقد. تابعونا على Bluesky: @peoplesperson.bsky.social