8 leçons que Michael Carrick doit tirer de ses prédécesseurs ratés à Manchester United

Michael Carrick en tant qu'entraîneur permanent de Manchester United ressemble de plus en plus à un scénario de "quand", et non de "si".

Une série de 10 victoires en 15 matchs, propulsant l'équipe dans les places qualificatives pour la Ligue des Champions, est la meilleure démonstration qu'un entraîneur puisse offrir. Carrick était une solution à court terme qui pourrait bien devenir l'option de long terme à Manchester, et les premiers signes sont prometteurs.

L'ancien joueur reconverti entraîneur a certainement tiré le meilleur parti de ses atouts, le plus grand étant peut-être le faible nombre de matches, étant donné que United était hors de toute compétition à l'exception du championnat. Mais le bilan de Carrick n'est pas à sous-estimer et la hiérarchie d'Old Trafford est prête à lui donner sa chance.

Carrick a joué à Manchester pendant les années riches en trophées, puis il a fait partie des premières difficultés après le départ de Sir Alex Ferguson. Il a également été adjoint lors des difficultés ultérieures, travaillant aux côtés d'Ole Gunnar Solskjaer avant son licenciement.

Si l'apprentissage par l'observation est un indicateur, alors l'ancien milieu de terrain de United a reçu une solide éducation. Malgré le manque de succès à Old Trafford, il y a eu des pousses vertes, même si cet espoir s'est rapidement éteint.

Carrick est loin d'être l’entraîneur abouti, comment pourrait-il l’être à 44 ans ? Mais il a manifestement tiré des leçons en observant les échecs des autres. Il suffit de voir comment, avec le même groupe de joueurs que Ruben Amorim, il les a placés dans un système différent et en a récolté les fruits.

S’il peut se retourner pour faire avancer cette équipe, il y a des leçons précieuses à tirer – en bien comme en mal. Nous passons en revue les récents entraîneurs de United pour voir ce qu’ils ont réussi, mais aussi ce qui a conduit à leur chute, alors que Carrick tente d’éviter de revivre la sienne.

Faire - Interagir avec les médias

Le patron portugais restera dans les annales, statistiquement, comme l'un des pires hommes à avoir occupé le banc de touche à domicile à l'époque moderne. Certains de ses résultats ont établi des records dont on se serait bien passé, que ce soit sa 15e place la saison dernière ou ses cinq défaites en un seul mois, comme en décembre 2024. Mais malgré tout cela, on a l'impression qu'il a été épargné bien plus que certains de ses prédécesseurs.

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Cela était en partie dû à son charisme. Même lorsque les résultats lui étaient défavorables, il restait un personnage sympathique. Il était captivant lors des conférences de presse, parlait avec franchise, évitait rarement les questions et offrait des déclarations percutantes. Cela aide toujours.

Ne pas - S’obstiner à maintenir un système défaillant

Cela a souligné sa chute à Manchester. Il est arrivé sur la base de son succès avec un système en 3-4-3 au Sporting Lisbonne. Cela nécessitait un effectif unique et spécifique, que United n'avait pas, mais Amorim a persisté avec sa philosophie. Il a persisté même quand cela ne fonctionnait pas, affirmant qu'il préférait être licencié plutôt que de changer. Pour être juste, il a finalement obtenu ce qu'il souhaitait.

Faites - Assurez-vous de ramasser les couverts

En vérité, le Néerlandais est resté à Manchester plusieurs mois de plus qu'il n'aurait dû. La raison principale étant qu'il a remporté la FA Cup en 2024, ce qui a conduit United à passer de la considération d'un licenciement à la proposition d'un nouveau contrat. Auparavant, il avait gagné la Carabao Cup, mettant fin à une attente de six ans sans trophée. Peu importent les résultats hebdomadaires, remporter des titres permet de gagner du temps et donne l'impression que les choses vont dans la bonne direction, même quand ce n'est pas le cas.

Ne poussez pas pour les transferts de loterie

Ten Hag a pris plusieurs grandes décisions de recrutement et n'en a quasiment aucune réussi - et United en ressentent encore l'impact aujourd'hui. Le transfert d'Antony à plus de 80 millions de livres lors de son premier été restera comme l'un des plus gros échecs de l'histoire de la Premier League. Des questions doivent être posées sur ce niveau d'investissement pour un joueur issu du championnat néerlandais, ce qui était sans précédent.

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12 mois après que Ten Hag ait décidé que David de Gea était devenu superflu et qu'Andre Onana devait être la solution, il n'a pu qu'assister aux nombreuses erreurs du Camerounais. Ce dernier a depuis quitté le club.

En manque d’un attaquant, le Néerlandais s’est tourné vers Rasmus Hojlund, admettant qu’il s’agissait d’un pari sur l’avenir, un joueur en développement pour ainsi dire. Cela n’a guère aidé United sur le moment. Le Danois a attendu Noël pour marquer ses premiers buts en championnat et semble désormais sur le départ.

Faites - Imprégnez-vous des traditions du club.

Carrick n'aura aucun problème ici. Les supporters veulent voir les leurs réussir, surtout s'ils ont marqué le but victorieux en finale de Ligue des champions, comme Ole l'a fait. Carrick a également fait partie d'une équipe victorieuse en Coupe d'Europe et sait ce que le club représente.

Solskjaer était déterminé à donner leur chance aux produits de l'académie, ce qui n'était pas toujours le cas sous les précédents managers, et il parlait souvent de bien connaître l'envergure du club qu'il dirigeait. D'autres l'ont minimisée, à leur détriment.

Ne pas - Établir aucune identité en près de trois ans

Un problème majeur pour le Norvégien, que certains ont estimé n'être finalement jamais l'homme pour ramener United au sommet, était son manque de style. Une école de pensée soutenait que l'équipe de Solskjaer n'avait pas de traits distincts clairs, qu'il n'y avait pas de plan évident et qu'elle jouait souvent en contre, ce qui posait problème face à certaines équipes.

L'équipe de l'ancien manager de United s'est fait connaître pour ses remontées, mais en fin de compte, les bonnes équipes ne sont pas constamment à la traîne, et quand tout a commencé à mal tourner, cela s'est produit très rapidement.

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Faire - Gagner les grands matchs

En toute équité, Carrick a accompli cela jusqu'à présent, en battant tous les rivaux du top cinq de United. Mourinho, malgré un passage en demi-teinte, a souvent fait la différence dans les grands matchs, et cela compte beaucoup. Dominer les autres poids lourds marque les esprits des supporters et montre que l'on peut rivaliser avec les meilleurs. Rien n'est pire que d'être catalogué comme un tyran des terrains plats.

Mourinho a battu Chelsea et Manchester City lors des saisons où ils ont remporté le titre, a dominé Liverpool, en plein essor sous Jurgen Klopp, et a réussi dans plusieurs demi-finales. Les premiers signaux pour Carrick sont bons à cet égard, mais il doit maintenir le cap.

Ne cherche pas de problèmes

Le Special One n'est pas du genre à reculer et ce côté conflictuel était certainement évident à Manchester, mais il a choisi des batailles qu'il ne pourrait jamais gagner à long terme. Mourinho a critiqué Luke Shaw, un joueur qui a duré bien plus longtemps que l'ancien patron de Chelsea. Lui et Paul Pogba ont eu leurs moments, l'un d'eux célèbre, capturé par une caméra avant l'entraînement.

Il a lancé sa célèbre tirade sur le 'patrimoine footballistique' après une défaite en Europe, affirmant que le palmarès de United en Ligue des Champions n'était de toute façon pas si exceptionnel. Tout cela ne vous attirera jamais la sympathie des supporters, de vos joueurs ou des décideurs.

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