Entretien exclusif avec Silvestre : Wilcox était-il en droit d’insister pour qu’Amorim change de système ?

L’ancien défenseur de Manchester United, Mikaël Silvestre, a exprimé avec fermeté son point de vue sur ce qui s’est passé entre Jason Wilcox et Ruben Amorim à Manchester United.

Amorim a été limogé par le club après une conférence de presse tendue au cours de laquelle il a laissé entendre que Wilcox outrepassait son rôle de directeur du football. Selon plusieurs informations, Wilcox, peut-être sous la pression de ses supérieurs dans la hiérarchie du club, poussait le technicien portugais à jouer avec une défense à quatre plutôt qu’avec son système préféré à trois derrière.

Dans un entretien exclusif accordé à The Peoples Person et organisé par Esports Insider, Silvestre a expliqué que, depuis la fin de sa carrière de joueur, il a réussi sa reconversion dans l’administration du football. Il a notamment occupé le poste de directeur sportif au Stade Rennais avant d’intervenir plus récemment comme conseiller de haut niveau au CFR Cluj, en assumant des fonctions de directeur du football sans contrat formel. Ce parcours lui donne un éclairage singulier sur le rôle de Wilcox à United.

Interrogé sur des informations selon lesquelles Wilcox avait remis en question l’utilisation d’une défense à trois par Amorim et encouragé un retour à une défense à quatre, Silvestre a clairement affirmé que ce type d’intervention fait partie du travail.

« Tout d’abord, cela fait partie de votre rôle de nommer l’entraîneur », a expliqué Silvestre. « Mais ensuite, bien sûr, vous discutez de tactique avec l’entraîneur. »

Fort de son expérience à des postes sportifs, Silvestre a souligné que les directeurs sportifs ne sont pas simplement des recruteurs ou des analystes de données.

« Jason n’a pas été entraîneur, mais il a été joueur — il connaît le jeu », a-t-il déclaré. « Ce n’est pas quelqu’un qui reste simplement derrière un bureau à regarder des chiffres. Il y a plus que le seul recrutement. »

Silvestre a cité la récente prestation de United face à Newcastle United comme un exemple concret justifiant ces débats.

« Si l’on regarde la manière dont l’équipe jouait, une défense à quatre semblait mieux convenir à la majorité des joueurs », a-t-il déclaré. « À ce moment-là, vous étiez en droit d’avoir cette discussion avec l’entraîneur, car c’est aussi votre responsabilité de veiller à ce que l’équipe prenne des points. Cela ne repose pas uniquement sur les épaules de l’entraîneur. »

Silvestre a également souligné en quoi la structure actuelle de United diffère des époques précédentes du football anglais.

« C’est très différent de l’époque d’Alex Ferguson ou d’Arsène Wenger à Arsenal », a-t-il déclaré. « Lorsqu’il existe une structure sportive, le directeur du football et l’entraîneur doivent travailler ensemble. »

Dans ce contexte, les discussions quotidiennes sur les systèmes, les performances et les gains marginaux sont inévitables.

« Je ne suis pas surpris que ces discussions aient eu lieu », a conclu Silvestre. « C'est tout à fait normal. »

La première partie de notre entretien exclusif avec Mikaël Silvestre est à lire ici.

Image principale : Justin Setterfield via Getty Images

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