Christian Eriksen révèle comment Ruben Amorim n'a 'pas aidé' le Manchester United en difficulté

Ruben Amorim s’est régulièrement montré d’une franchise brutale en tant qu’entraîneur de Manchester United

L’ancien milieu de terrain de Manchester United Christian Eriksen affirme que les déclarations très médiatisées de Ruben Amorim n’ont pas aidé l’équipe pendant ses difficultés la saison dernière.

Eriksen a passé trois saisons à Old Trafford avant de partir à l’expiration de son contrat cet été et de signer à Wolfsburg, poursuivant sa carrière à 33 ans.

Le Danois a joué sous les ordres d’Erik ten Hag puis d’Amorim, l’entraîneur portugais ayant pris ses fonctions en novembre dernier.

La suite de la saison dernière ne s’est pas bien passée pour Amorim, les Red Devils terminant 15es de Premier League sans remporter le moindre trophée.

L'entraîneur n'a pas caché les insuffisances de son équipe, déclarant notamment : « Nous sommes peut-être la pire équipe de l'histoire de Manchester United. »

Eriksen n’a pas apprécié ce type de commentaires, estimant que les joueurs savaient parfaitement que leur entraîneur avait encore provoqué un titre négatif dans une période très difficile.

« Cela n’a pas aidé. Oui, cela n’a pas aidé du tout », a déclaré Eriksen au Sunday Times. « Je veux dire, ce n’était pas… je ne pense pas que cela ait aidé les joueurs le moins du monde. »

Christian Eriksen est largement tombé en disgrâce sous les ordres d’Amorim

« Certaines choses peuvent se dire en interne, et il n’est pas très judicieux de les dire publiquement, au risque d’ajouter de la pression et une étiquette supplémentaire à des joueurs qui faisaient déjà de leur mieux. »

« Je ne pense pas que cela ait aidé, pas du tout. Qu’il ait raison ou tort, peu importe, mais pour nous, c’était un peu : “Et voilà, encore une fois. Encore un gros titre.” »

Eriksen a disputé 35 matches lors de sa dernière saison avec Manchester United, mais n’était pas un titulaire régulier sous les ordres d’Amorim avant son départ à l’expiration de son contrat.

Le vétéran affirme que l'entraîneur a été « très, très, très honnête » avec lui à son arrivée au club en provenance du Sporting.

Eriksen est régulièrement aligné avec Wolfsburg ces derniers temps (Photo : Getty Images)

« Oui, il est arrivé avec ses idées. Il a essayé de changer les choses, comme on le voit encore, et de les faire à sa manière », a déclaré Eriksen. « Certains joueurs pour certains postes, pour un certain style de jeu : c’est ainsi qu’il conçoit le succès. »

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« Il doit changer beaucoup de choses, car les joueurs n’étaient pas habitués à ce système. De plus, historiquement, United a toujours préféré un système différent. »

« Oui, il a été très honnête avec moi depuis le début. Très, très, très honnête, je dirais. »

Amorim a bien présenté ses excuses pour son commentaire sur « la pire équipe de l’histoire », fait après une défaite contre Brighton.

Il y a déjà eu de nombreux changements dans l’effectif sous Amorim (Photo : Getty Images)

Avant la prochaine sortie de Manchester United, il a déclaré : « Je suis un jeune et il m’arrive parfois de faire une erreur. »

« C’est pour cela que je ne parle pas après le match. Cette fois, j’ai ressenti le besoin de parler et c’était peut-être une erreur. J’étais encore plus nerveux, je suis allé en conférence de presse très tendu et j’ai dit des choses que je n’aurais pas dû dire, c’est tout. Je ne vous promets pas que cela ne se reproduira pas, mais je vais essayer de m’améliorer. »

La légende de Manchester United Gary Neville avait soutenu l'entraîneur à l'époque, estimant qu'il parlait avec honnêteté et passion pour tenter de susciter une réaction de ses joueurs.

« Je peux comprendre ce qu’il ressent, car l’émotion et la passion sont tout ce que j’attends d’un club et d’un entraîneur », a déclaré Neville. « Il souffre, donc il veut s’exprimer franchement, et c’est quelque chose que j’admire. »

« C’est ce que nous demandons : que tout le monde soit honnête et authentique. Nous ne pouvons pas, en tant que diffuseurs, lui reprocher cela. Ce que j’essaie de faire pour comprendre l’impact, c’est d’imaginer ce que cela donnerait dans votre propre entreprise. Si vous allez au bureau et que votre patron dit que vous êtes le pire groupe de personnes qu’il ait jamais eu au bureau, ce serait dévastateur et le patron n’y survivrait probablement pas. »