Liam Rosenior, l'archétype de la saison historique de Premier League des managers calamiteux

Liam Rosenior est devenu le dernier entraîneur de Premier League à paraître désespérément dépassé, ce qui est devenu un thème récurrent de cette saison.

Bien que les licenciements de managers en Premier League ne soient pas une nouveauté – il faut remonter à la saison 2019/20 pour trouver la dernière fois où moins de huit clubs ont séparé de leur entraîneur – cette campagne a offert quelques passages sur le banc particulièrement incompétents.

La saison a commencé avec l'un des licenciements de manager les plus précoces de l'histoire de la Premier League, alors que l'été de mécontentement de Nuno Espírito Santo s'est prolongé dans la nouvelle campagne, poussant Evangelos Marinakis à tirer la sonnette d'alarme.

Ce qui a suivi a été une décision que presque tout le monde, à l'exception de Marinakis et d'Edu, pouvait voir comme un échec – la nomination d'Ange Postecoglou.

Le Gréco-Australien était comme le manager de Schrödinger en ce sens qu'il était simultanément un manager brillant et terrible, pour avoir remporté un trophée européen avec Tottenham mais aussi les avoir conduits à une 17e place au classement.

Le placer dans un dispositif de Forest avec une équipe conçue pour un manager au style presque diamétralement opposé ne pouvait que mal se terminer. Postecoglou a été licencié au bout de 39 jours, après huit matchs sans victoire.

À sa place, Forest a appuyé sur le bouton panique et a fait appel à Sean Dyche, qui a bien stabilisé le navire, mais il restait encore des lacunes notables qui laissaient présager une chute en Championship ; Dyche a tenu 114 jours et Forest s'est tourné vers un homme dont le CV incluait le fait d'avoir mené Wolves à seulement deux points lors de leurs dix premiers matchs de la nouvelle saison.

Vítor Pereira avait signé un nouveau contrat de trois ans seulement 45 jours avant son licenciement au Molinuex, mais il semble avoir amélioré Forest, ou simplement les avoir rendus un peu moins mauvais que Tottenham. À ce propos.

Si (quand) Tottenham descend effectivement, la saison 2025/26 deviendra une étude de cas pour tout propriétaire potentiel de club de football sur la manière de ne pas le gérer. L'été dernier, ils ont été confrontés au choix difficile de licencier une légende du club, mais si le renvoi de Postecoglou était la bonne décision, la nomination de Thomas Frank s'est avérée être la mauvaise.

L'ancien entraîneur de Brentford est un manager compétent, mais dès son arrivée dans le nord de Londres, il a semblé désastreusement mal préparé pour ce niveau. Demander à ses joueurs de jouer comme Arsenal peut fonctionner à Brentford, mais certainement pas aux Spurs, et Frank n'a pas compris que diriger un club de cette envergure implique autant de gérer les egos que de donner des instructions tactiques.

Les révélations selon lesquelles il était un fan d'Arsenal dans sa jeunesse, suivies de l'incident de la tasse de café, ont retourné les fans contre Frank, mais ces mêmes fans se seraient demandé "qui ?" en entendant qui le club avait nommé pour lui succéder.

Igor Tudor était présenté comme un pompier, quelqu’un qui pouvait éloigner le club de la zone de relégation, et pourtant le football est devenu en quelque sorte encore pire. Tudor a perdu cinq de ses sept matchs et a quitté le club avec un seul point d’avance sur la zone de relégation.

Les mauvais choix de managers ne sont pas l'apanage des clubs en bas du classement non plus. Manchester United a commencé l'année avec Ruben Amorim, un entraîneur qu'ils semblaient déterminés à soutenir malgré toute logique qui indiquait qu'il n'était pas l'homme de la situation.

Après une première saison désastreuse, United a maintenu sa confiance envers Amorim pendant l'été et les résultats avaient commencé à tourner en leur faveur, mais c'est le refus de l'entraîneur portugais d'adapter son système qui a conduit à sa chute.

Le bilan d'Amorim n'a fait qu'empirer avec l'arrivée de Michael Carrick qui, vu de l'extérieur, n'a pas fait beaucoup plus que d'aligner une défense à quatre et de placer les joueurs à leurs postes de prédilection.

Et puis il y a Chelsea. Le désir de BlueCo d’avoir une synergie entre ses marques s’est étendu au poste d’entraîneur lorsqu’ils se sont séparés d’Enzo Maresca, quelqu’un qui a osé ne pas vouloir que le staff médical lui dicte les minutes que le onze de départ devait jouer, et ont offert un contrat de six ans à Liam Rosenior.

À la surprise de très peu de gens, cela s'est retourné contre BlueCo, avec Chelsea dans sa pire série de défaites depuis 1912 et les supporters de Strasbourg en révolte ouverte contre le fait de devenir un club satellite.

Tous les managers qui ont échoué ne sont pas taillés dans le même bois. Frank était un opérateur expérimenté de Premier League, mais inadapté à un grand club. Maresca n’a pas pu travailler dans les conditions qui lui étaient imposées. Tudor et Rosenior ont été parachutés dans un championnat dont ils ne connaissaient pas l’expérience managériale, et on attendait d’eux des résultats immédiats.

Cette saison a été une année exceptionnelle en termes du nombre d'erreurs de gestion, mais les entraîneurs n'opèrent pas dans le vide et chaque cas a un lien commun : les mauvais choix des propriétaires.

Les problèmes de Forest ont été causés par un propriétaire prompt à la détente qui a pris le parti de son directeur sportif, aujourd'hui exilé, plutôt que celui de l'entraîneur éprouvé. La relégation de Wolves se prépare depuis des années, le club ayant vendu ses meilleurs atouts sans même tenter de les remplacer.

La possession de Chelsea par BlueCo a été un guide pratique sur la transformation d’un prétendant de Premier League en un club axé sur l’achat de jeunes joueurs et (peut-être) leur revente à profit, tandis que Tottenham est un exemple de comment se tirer répétitivement une balle dans le pied, rendant d’autant plus crédibles les accusations selon lesquelles votre PDG est un fan secret d'Arsenal.

Les managers ne deviennent pas moins bons. Regardez Brighton, Brentford, Bournemouth et Fulham pour voir des exemples où un plan bien réfléchi s'est accompagné d'un manager bien choisi. Peut-être que certains des plus grands clubs devraient s'inspirer de cette idée.