Explication de l'agence libre en NBA

Voici quelques faits de base et éléments à connaître sur plusieurs termes clés souvent utilisés et mentionnés durant le processus d’agence libre en NBA.

Pour les dernières mises à jour sur les agents libres de la NBA en 2026, utilisez le

Suivi des agents libres NBA

.

> Dates clés de l’agence libre NBA en 2026

:

30 juin :

Chaque équipe NBA peut commencer à négocier avec tous les autres futurs agents libres (à partir de 18 h, heure de l'Est).

6 juillet :

Chaque équipe NBA peut commencer à signer des agents libres (12 h 01, heure de l'Est)

Terminologie des agents libres

Agent libre restreint

A

agent libre restreint (RFA)

peut signer une feuille d'offre avec n'importe quelle équipe, mais l'équipe d'origine du joueur peut le conserver en égalant les conditions de cette offre. On dit que l'équipe d'origine dispose d'un « droit de premier refus ».

L'agence libre restreinte existe dans les situations suivantes :

• Suite à la quatrième année des contrats « d’échelle » pour les rookies issus d’anciens choix de premier tour de la draft.

• Pour tous les agents libres vétérans ayant passé trois saisons ou moins en NBA. L'exception à cette règle concerne un choix de premier tour de la draft après sa deuxième ou troisième saison, si son équipe n'exerce pas son option de prolonger son contrat rookie pour la saison suivante. Ces joueurs deviennent alors des agents libres sans restriction.

• Un joueur sortant d'un contrat two-way a été inscrit sur la liste active ou inactive d'une équipe NBA pendant au moins 15 jours au cours de la saison précédente.

Il existe cinq options de base pour un agent libre restreint :

• Accepter l’offre qualificative précédente de son équipe, jouer la saison et devenir agent libre l’été suivant.

• Accepter l’offre qualificative maximale de son équipe (le cas échéant) et jouer dans le cadre de ce contrat à long terme.

• Négocier un nouveau contrat avec son équipe d'origine, indépendant de l'offre qualificative/de l'offre qualificative maximale.

• Signer une feuille d’offre avec une autre équipe jusqu’au 1er mars, que son équipe d’origine a la possibilité de égaler (voir ci-dessous).

• Négocier un sign-and-trade s’il n’a pas signé de feuille d’offre avec une autre équipe.

• S'il n'y a pas d'offre qualificative, de contrat ou de feuille d'offre signée pendant un an, l'équipe d'origine peut soumettre une nouvelle offre qualificative et le joueur sera un agent libre restreint l'été suivant.

Feuilles d'offre

Lorsqu’un agent libre restreint souhaite signer avec une autre équipe, lui et la nouvelle équipe signent une feuille d’offre. Les conditions de cet accord — qui doit porter sur au moins deux saisons — sont communiquées à l’équipe d’origine du joueur, qui dispose de deux jours pour s’aligner. Si l’équipe s’aligne, le joueur est alors sous contrat avec son équipe d’origine, mais selon les conditions principales de la feuille d’offre. Si l’équipe renonce à s’aligner dans les deux jours, le joueur est sous contrat avec la nouvelle équipe.

Si le joueur, pour une raison quelconque, refuse de se présenter à un examen médical avec l'équipe d'origine dans les deux jours suivant le match, l'avis d'exercice du droit de premier refus reste en vigueur jusqu'à ce que le joueur se présente. L'équipe d'origine peut également retirer son avis d'exercice du droit de premier refus si le joueur ne se présente pas à l'examen médical. À ce moment-là, l'avis et la feuille d'offre sont annulés, et le joueur redevient un agent libre restreint. Il ne peut pas signer avec l'équipe ayant fait l'offre ni être acquis par celle-ci pendant un an.

L'équipe faisant l'offre doit disposer d'une marge salariale suffisante pour la feuille d'offre et doit maintenir cette marge jusqu'à ce que la feuille d'offre devienne officielle ou que l'équipe d'origine exerce son droit de premier refus. L'équipe d'origine ne peut pas égaler une offre supérieure à sa marge salariale. Cette équipe d'origine doit avoir de la place pour le salaire régulier ainsi que pour toute prime improbable incluse dans la feuille d'offre.

Offres qualifiantes

Pour qu'un joueur devienne agent libre restreint, son équipe doit soumettre une offre qualificative au joueur entre le lendemain du dernier match des Finales NBA et le 29 juin.

L'offre qualificative est une offre permanente pour un contrat garanti d'un an, qui devient un contrat régulier si le joueur décide de l'accepter. Cela garantit que l'équipe n'obtient pas le droit de premier refus sans proposer elle-même un contrat.

Si un joueur sort d'un contrat standard (non bilatéral), il peut être éligible à une offre qualificative plus élevée ou plus basse à condition d'avoir rempli (ou non) les « critères de titulaire » la saison précédente — ou la moyenne des deux saisons précédentes. Les critères de titulaire sont basés sur le fait d'avoir débuté au moins 41 matchs ou d'avoir joué au moins 2 000 minutes en saison régulière.

Les offres qualifiantes expirent le 1er octobre, mais peuvent être prolongées. Cependant, la prolongation d'une offre qualifiante ne peut pas dépasser le 1er mars. Si la date limite passe et que l'offre qualifiante n'est ni retirée ni acceptée, le joueur reste un agent libre restreint. Les équipes et les joueurs sont libres de négocier un nouveau contrat après l'expiration de l'offre qualifiante, car la date limite n'affecte que la capacité du joueur à accepter son offre qualifiante.

Les joueurs peuvent toujours accepter l'offre qualificative et jouer la saison suivante selon ses termes. Cela est parfois fait pour garantir un statut d'agent libre sans restriction lors de l'intersaison suivante.

Libre Arbitre Illimité

En bref, un

agent libre sans restriction (ALS)

est libre de signer avec n'importe quelle équipe. Une fois qu'ils signent, ils font partie de cette nouvelle équipe.

Cependant, certains agents libres sans restriction ont des options sur leurs contrats actuels qui, si elles sont exercées, peuvent influencer leurs choix.

Moratoire sur l’agence libre

La période de moratoire sur l'agence libre est une période de négociation du 1er au 6 juillet durant laquelle les équipes ne peuvent pas signer la plupart des agents libres ni effectuer d'échanges. À partir de 18 h, heure de l'Est, le 30 juin, les équipes peuvent négocier des contrats avec les agents libres. Cependant, ces joueurs ne peuvent signer officiellement qu'à partir de 12 h 01, heure de l'Est, le 6 juillet.

Toute transaction conclue pendant la période de moratoire est qualifiée d'accord, mais n'est pas prise en compte dans le calcul du salaire d'équipe et n'a pas de caractère contraignant pour le joueur ou l'équipe. Chaque partie peut se retirer dans cette situation.

Certaines signatures peuvent avoir lieu pendant la période de moratoire, à savoir :

• Les équipes signant leurs choix de premier tour de repêchage avec des contrats standard d'échelle rookie.

• Choix de deuxième tour acceptant une offre de contrat obligatoire, qui est une proposition de contrat d’un an que les équipes doivent soumettre pour conserver les droits sur ce joueur.

• Les agents libres restreints peuvent accepter les offres qualificatives de leur équipe actuelle.

• Un agent libre restreint terminant la quatrième année de son contrat d'échelle rookie peut accepter une offre qualificative maximale.

• Un agent libre restreint peut signer une feuille d'offre avec une nouvelle équipe, ce qui déclenche la période de 2 jours pour que son équipe d'origine égalise cette offre.

• Les joueurs peuvent être recrutés avec des contrats au salaire minimum pour une ou deux saisons (mais ces accords ne comportent aucun bonus, quel qu'il soit).

• Les équipes peuvent signer des joueurs avec des contrats à double voie, transformer un contrat à double voie en contrat standard NBA ou convertir certains contrats standard NBA en contrat à double voie.

• Les équipes peuvent libérer des joueurs ou réclamer des joueurs libérés par d'autres équipes.

Sinon, toutes les autres signatures doivent attendre la fin de la période de moratoire.

Options d'équipe

option d'équipe

accorde à l'équipe d'origine le droit de conserver un joueur pour une année supplémentaire. Si un joueur a un contrat de trois ans avec une option d'équipe pour la quatrième saison, cela signifie que si l'option est levée (par l'équipe dans cet exemple), le contrat se prolonge jusqu'à la quatrième saison. Si l'option n'est pas levée par l'équipe, alors le contrat prend fin après la troisième saison (dans cet exemple).

Une fois qu'une option est exercée, elle ne peut être révoquée — ce qui signifie (dans ce cas) que l'équipe ne peut pas changer d'avis sur l'option une fois qu'elle l'a exercée. Les options conditionnelles d'équipe ne sont pas autorisées, ce qui signifie que l'option ne peut pas dépendre de quelque chose comme le nombre de matchs joués, les victoires de l'équipe ou la moyenne de points marqués.

Il ne peut y avoir qu'une seule année d'option (sauf dans le cas des contrats à l'échelle des rookies). Pour les contrats à l'échelle des rookies des choix de premier tour, ceux-ci contiennent une option d'équipe avant.

les deux

les troisième et quatrième saisons.

Les années d'option ne peuvent pas avoir un salaire inférieur à celui de la saison précédente.

Options du joueur

option du joueur

accorde au joueur le pouvoir de décider s'il souhaite rester une année supplémentaire ou devenir un agent libre sans restriction. Si un joueur a un contrat de trois ans avec une option pour la quatrième saison, cela signifie que si l'option est exercée (par le joueur dans cet exemple), le contrat se prolonge jusqu'à la quatrième saison. Si l'option n'est pas exercée (par le joueur dans cet exemple), alors le contrat prend fin après la troisième saison. Le joueur devient alors un agent libre sans restriction.

Une fois qu'une option est exercée, elle ne peut être révoquée — ce qui signifie (dans ce cas) que le joueur ne peut pas changer d'avis sur l'option une fois qu'il l'a exercée. Les options conditionnelles du joueur ne sont pas autorisées, ce qui signifie que l'option ne peut pas dépendre de quelque chose comme le nombre de matchs joués, les victoires de l'équipe ou la moyenne de points marqués.

Options de résiliation anticipée

Un

option de résiliation anticipée

donne au joueur le droit de mettre fin à un contrat signé. L'option ne peut être exercée avant la fin de la quatrième année d'un contrat existant, ce qui signifie que le contrat doit être d'une durée de cinq saisons. Si le joueur refuse d'exercer l'option, il reste avec l'équipe d'origine. Si l'option est exercée, il devient un agent libre sans restriction et est libre de signer avec n'importe quelle équipe.

Les options de résiliation anticipée sont toujours détenues par le joueur (en d’autres termes, il n’existe jamais d’options de résiliation anticipée d’équipe). Un contrat comportant une option de résiliation anticipée ne peut être prolongé si cette option est exercée.

Exceptions au plafond salarial

Onze types d'exceptions au plafond salarial sont disponibles pour les équipes de la NBA. Ces exceptions permettent aux équipes de dépasser le plafond salarial et sont les suivantes :

• Exception pour les agents libres vétérans qualifiés (également appelée exception « Bird ») :

Une équipe peut resigner son propre agent libre à un contrat avec un salaire de première année allant jusqu'au salaire maximum d'un joueur s'il a joué pour l'équipe pendant une partie ou la totalité de chacune des trois saisons consécutives précédentes (ou, s'il a changé d'équipe, il l'a fait par échange ou par assignation via les procédures de renonciation de la NBA au cours de la première des trois saisons).

• Exception pour les vétérans qualifiés en début d’agent libre (aussi appelée « Early Bird ») :

Une équipe peut resigner son propre agent libre à un contrat dont le salaire de première année peut atteindre le plus élevé des montants suivants : (a) 175 % du salaire du joueur lors de la dernière saison de son contrat précédent, ou (b) 105 % du salaire moyen des joueurs pour la saison précédente, s'il a joué pour l'équipe pendant tout ou partie de chacune des deux saisons consécutives précédentes (ou, s'il a changé d'équipe, il l'a fait par échange ou par assignation via les procédures de renonciation de la NBA). Un contrat signé en utilisant la dérogation Early Bird doit être d'au moins deux saisons (sans compter toute année d'option).

• Exception pour agent libre vétéran non qualifié (aussi appelée exception « Non-Bird ») :

Une équipe peut resigner son propre agent libre qui n’est ni un joueur « Bird » ni « Early Bird » avec un contrat dont le salaire de première année peut atteindre le plus élevé des montants suivants : (a) 120 % du salaire du joueur lors de la dernière saison de son contrat précédent, (b) 120 % du salaire minimum applicable au joueur pour la saison en cours, ou (c) si le joueur est un agent libre restreint, le montant de son offre qualifiante.

• Exception semestrielle :

Les équipes peuvent utiliser l'exception bisannuelle pour signer un ou plusieurs joueurs à des contrats dont les salaires de première année, au total, ne dépassent pas 3,382 millions de dollars. Cette exception ne peut pas être utilisée deux années consécutives et les contrats signés avec cette exception ne peuvent pas couvrir plus de deux saisons. Enfin, les équipes peuvent utiliser cette exception pour resigner leurs propres agents libres, mais ne peuvent pas l'utiliser pour acquérir un joueur par cession.

• Exception de salaire de niveau intermédiaire pour non-contribuable :

Les équipes peuvent utiliser l'exception salariale de niveau intermédiaire pour non-contribuables afin de signer un ou plusieurs joueurs avec des salaires de première année qui, au total, atteignent jusqu'à 8,641 millions de dollars. Les contrats signés avec cette exception peuvent durer jusqu'à quatre saisons. De plus, cette exception peut être utilisée pour resigner un agent libre, mais pas pour acquérir un joueur par cession.

• Exception de salaire intermédiaire pour le contribuable :

Les équipes peuvent utiliser l'exception salariale de niveau intermédiaire pour contribuables afin de signer un ou plusieurs joueurs avec des salaires de première année qui, au total, atteignent jusqu'à 5,337 millions de dollars. Les contrats signés avec cette exception peuvent durer jusqu'à trois saisons et peuvent être utilisés pour resigner un agent libre. Cependant, elle ne peut pas être utilisée pour acquérir un joueur par cession.

• Exception de salaire de niveau intermédiaire pour les équipes de chambre :

Si une équipe dispose d'une marge sous le plafond salarial à tout moment au cours d'une année de plafond salarial, de sorte qu'elle a perdu ses exceptions et n'a pas encore utilisé l'exception bisannuelle, l'exception de niveau intermédiaire pour les équipes non imposables ou l'exception de niveau intermédiaire pour les équipes imposables au cours de la même année de plafond salarial, alors l'équipe peut utiliser l'Exception de niveau intermédiaire pour les équipes avec marge (MLSE) pour signer un ou plusieurs joueurs avec des salaires de première année qui, au total, ne dépassent pas 4,449 millions de dollars. Les contrats signés en utilisant cette exception peuvent couvrir jusqu'à deux saisons et peuvent être utilisés pour resigner un agent libre de l'équipe, mais pas pour acquérir un joueur par cession.

• Exception recrue :

Les équipes peuvent signer leur choix de premier tour pour un montant allant jusqu'à 120 % de son salaire prévu à l'échelle des salaires des recrues.

Note :

Il y aura une nouvelle échelle salariale pour les recrues chaque saison, qui sera publiée avant le début de la période de suspension des activités pour cette saison et reflétera l'augmentation ou la diminution du plafond salarial par rapport à l'année précédente.

• Exception de salaire minimum :

Les équipes peuvent signer un joueur avec un contrat d'un ou deux ans au salaire minimum applicable (proratisé le cas échéant pour un contrat de 10 jours ou pour le reste de la saison). Cette exception peut également être utilisée pour acquérir par cession un joueur qui a été signé avec un contrat minimum d'un ou deux ans.

Comme pour l'échelle salariale des recrues, une nouvelle échelle de salaire annuel minimum sera établie chaque saison, qui sera publiée avant le début de la période de moratoire de cette saison et reflétera l'augmentation ou la diminution du plafond salarial par rapport à l'année précédente.

• Exception pour joueur handicapé :

Les équipes peuvent remplacer un joueur victime d'une blessure ou d'une maladie mettant fin à sa saison par un joueur signé sous contrat avec un salaire allant jusqu'au moindre des deux montants suivants : soit 50 % du salaire actuel du joueur handicapé, soit le montant de l'exception de salaire de niveau intermédiaire pour non-contribuable pour la saison au cours de laquelle l'exception pour joueur handicapé est utilisée. Cela dit, les règles suivantes s'appliquent à l'exception pour joueur handicapé :

Une demande peut être faite concernant une année de plafond salarial à tout moment entre le 1er juillet et le 15 janvier de cette année de plafond salarial, indépendamment du moment où la blessure ou la maladie est survenue.

La blessure ou la maladie invalidante doit rendre, selon le jugement d'un médecin désigné par la NBA, nettement plus probable qu'improbable que le joueur concerné soit incapable de jouer jusqu'au 15 juin suivant.

Un contrat signé en vertu de l’exception pour joueur handicapé doit être d’une durée d’une saison, ou, si l’exception est utilisée pour acquérir un joueur par cession, alors le joueur acquis doit être dans la dernière saison de son contrat.

Une exception pour joueur handicapé expire le 10 mars suivant la date à laquelle l'exception est accordée.

• Exception de joueur échangé :

(

Note de la rédaction : Installez-vous, car celle-ci est compliquée.

) Pendant un an à compter de la date de l'échange du contrat d'un joueur vers une autre équipe, une équipe peut remplacer ce joueur échangé par un ou plusieurs joueurs acquis par cession. Il existe des règles relatives aux échanges non simultanés et simultanés, qui sont les suivantes :

Pour les équipes dont le salaire d’équipe après l’affectation serait égal ou inférieur au niveau d’imposition pour l’année de plafond salarial en vigueur (aux fins de cette règle, une équipe « non imposable »), un joueur échangé peut être simultanément (c’est-à-dire dans le cadre de la même transaction) remplacé par un ou plusieurs joueurs acquis par affectation dont les salaires, au total, ne dépassent pas le plus élevé entre (i) le moindre de (A) 175 % des salaires des joueurs échangés plus 100 000 $, ou (B) les salaires des joueurs échangés plus 5 millions de dollars, ou (ii) 125 % des salaires des joueurs échangés plus 100 000 $.

Pour les équipes dont le salaire d'équipe après l'affectation dépasserait le niveau d'imposition pour l'année de plafond salarial en cours (aux fins de cette règle, une équipe « contribuable »), un joueur échangé peut être simultanément remplacé par un ou plusieurs joueurs acquis par affectation dont les salaires agrégés ne dépassent pas 125 % des salaires des joueurs échangés, plus 100 000 $.

Un joueur échangé peut être remplacé, dans le cadre d'une transaction non simultanée, par un ou plusieurs joueurs acquis par affectation dont les salaires cumulés n'excèdent pas 100 % du salaire du joueur échangé, plus 100 000 $.

Une équipe dont le salaire total est inférieur au plafond salarial peut simultanément acquérir un ou plusieurs joueurs par cession, à condition que leurs salaires après échange, au total, ne dépassent pas un montant égal à la marge sous le plafond salarial de l’équipe, augmentée de 100 000 $.

Dans certaines circonstances liées aux opérations de « sign-and-trade », le joueur échangé ne générera pas les montants d’exception pour joueur échangé décrits ci-dessus. Plus précisément, si une équipe qui dépasse le plafond salarial conclut un contrat de « sign-and-trade » avec un agent libre Bird ou Early Bird en utilisant l’exception Bird ou Early Bird, et que le salaire de la première année du contrat dépasse 120 % du salaire du joueur lors de la saison précédente, alors, pour le calcul de l’exception pour joueur échangé de l’équipe cédante, le salaire du joueur sera réputé égal au montant le plus élevé entre le salaire de la dernière saison de son contrat précédent et 50 % du salaire de la première année du contrat de « sign-and-trade ». (f) Pour les contrats conclus ou prolongés à compter de la saison 2017-2018 (mais dans le cas des prolongations, uniquement en ce qui concerne la durée prolongée) : (i) dans les cas où la protection salariale d’un joueur est inférieure à la totalité, les exceptions pour joueur échangé découlant de l’échange de ces contrats seront calculées sur la base du montant du salaire protégé du joueur pour la saison concernée (plutôt que sur la somme du salaire protégé et non protégé du joueur) ; et (ii) pour les échanges effectués après le dernier jour d’une saison régulière, les exceptions pour joueur échangé seront limitées au montant du salaire protégé du joueur pour l’exercice suivant du plafond salarial (plutôt que pour l’exercice en cours).

Plus sur les exceptions :

• Les exceptions ne peuvent pas être cumulées pour signer ou acquérir un joueur, sauf qu'une équipe peut cumuler deux ou plusieurs exceptions de joueur échangé dans le but d'acquérir — dans le cadre d'une même transaction — un ou plusieurs joueurs de remplacement. Les équipes qui échangent deux joueurs ou plus peuvent choisir d'appliquer l'exception séparément à chacun des joueurs qu'elles échangent (ou, lorsque la convention collective le permet) de cumuler les salaires de plusieurs joueurs qu'elles échangent, puis d'appliquer l'exception.

• Les exceptions de niveau intermédiaire pour non-contribuable, de niveau intermédiaire pour contribuable, de niveau intermédiaire pour les équipes avec chambres, semestrielle, Oiseau, Oiseau précoce, Non-Oiseau et Recrue sont proratisées à partir du 10 janvier de chaque saison. L'exception de salaire minimum pour les joueurs est proratisée après le premier jour de la saison.

• L'utilisation de l'exception bisannuelle, de l'exception de salaire de niveau intermédiaire pour les non-contribuables, de l'exception de salaire de niveau intermédiaire pour les contribuables, ou de l'exception de salaire de niveau intermédiaire pour les équipes disposant d'une marge de manœuvre est également soumise à des restrictions.

• Une équipe ne peut utiliser l’exception de salaire de niveau intermédiaire bisannuelle ou non imposable que si le salaire de l’équipe au moment de l’utilisation de l’exception et à tout moment ultérieur au cours de cette année de plafond salarial ne dépasse pas le niveau d’imposition pour l’année de plafond salarial en vigueur, augmenté du montant du tablier fiscal, et qu’au moment de l’utilisation de l’exception, l’équipe n’a pas déjà utilisé, au cours de cette année de plafond salarial, l’exception de salaire de niveau intermédiaire pour contribuables ou l’exception de salaire de niveau intermédiaire pour les équipes disposant d’une marge de manœuvre.

• Une équipe ne peut utiliser l’exception de salaire de niveau intermédiaire pour les contribuables que si le salaire total de l’équipe immédiatement après l’utilisation de cette exception dépasse le niveau d’imposition pour cette année de plafond salarial majoré du montant du tablier fiscal, et que l’équipe n’a pas déjà utilisé l’exception bisannuelle, l’exception de salaire de niveau intermédiaire pour les non-contribuables, ou l’exception de salaire de niveau intermédiaire pour les équipes disposant d’une marge de manœuvre au cours de cette année de plafond salarial, ni acquis un joueur par le biais d’un sign-and-trade au cours de cette même année de plafond salarial.

• Une équipe ne peut utiliser l’Exception de Salaire de Niveau Moyen pour les Équipes avec Marge de Manœuvre que si le Salaire d’Équipe à tout moment au cours de cette Année de Plafond Salarial était inférieur au Plafond Salarial, de sorte que l’équipe n’a pas droit à l’Exception Bisannuelle, à l’Exception de Salaire de Niveau Moyen pour les Non-Contribuables, ou à l’Exception de Salaire de Niveau Moyen pour les Contribuables, et qu’au moment où l’Exception de Salaire de Niveau Moyen pour les Équipes avec Marge de Manœuvre est utilisée, l’équipe n’a pas déjà utilisé l’Exception Bisannuelle, l’Exception de Salaire de Niveau Moyen pour les Non-Contribuables, ou l’Exception de Salaire de Niveau Moyen pour les Contribuables au cours de cette Année de Plafond Salarial.

• Si une équipe utilise l’exception de salaire intermédiaire pour non-contribuable afin de signer un ou plusieurs contrats de joueur d’une durée n’excédant pas trois saisons et dont la somme des salaires de première année et des primes improbables ne dépasse pas les montants pouvant être versés dans le cadre de l’exception de salaire intermédiaire pour contribuable, et que l’équipe n’effectue aucune autre transaction (c’est-à-dire en utilisant l’exception bisannuelle ou en acquérant un agent libre via un sign-and-trade) qui l’empêcherait autrement de dépenser au-delà du niveau d’impôt majoré du montant du tablier fiscal, alors l’équipe sera autorisée à dépasser le niveau d’impôt majoré du montant du tablier fiscal (par exemple, en signant son agent libre Bird ou en utilisant l’exception de salaire minimum), ce qui fera que l’équipe sera automatiquement réputée avoir utilisé l’exception de salaire intermédiaire pour contribuable au lieu de l’exception de salaire intermédiaire pour non-contribuable, et la capacité de l’équipe à utiliser l’exception de salaire intermédiaire pour non-contribuable sera éteinte.

** EXPLICATION COMPLÈTE DE LA CBA POUR TOUTES LES RÈGLES D'EXCEPTION CONTRACTUELLES**

Agents libres bidirectionnels

Un joueur Two-Way (autre qu’un choix de première ronde dont l’option de troisième ou quatrième année n’a pas été levée) sera un agent libre restreint à la conclusion d’un contrat Two-Way s’il a été sur la liste active ou inactive de l’équipe NBA pendant 15 jours ou plus de la saison régulière NBA lors de la dernière saison dudit contrat et à condition que l’équipe fasse une offre qualificative au joueur.