Como Brighton teve um papel importante para que Liam Rosenior acabasse se tornando técnico do Chelsea

Liam Rosenior enfrenta seu ex-clube Brighton na terça-feira, precisando desesperadamente de uma vitória após a sequência de desempenhos ruins de seu time do Chelsea recentemente.

O Chelsea perdeu seis dos últimos sete jogos em todas as competições e perdeu os últimos quatro na Premier League sem marcar um gol.

O confronto de terça-feira tem um significado que vai além de apenas três pontos para Rosenior, no entanto. O treinador do Chelsea encerrou sua carreira no Brighton, onde passou três anos no clube da costa sul, que também deu início à sua jornada como treinador.

O treinador do Blues ainda está no início de sua carreira como técnico, com apenas passagens pelo Derby County, Hull City e Estrasburgo em seu currículo antes de assumir o Chelsea. Embora ele tenha tido um início promissor em Londres, a recente sequência de resultados tem aumentado a pressão sobre o técnico de 41 anos para reverter a situação, algo que ele mesmo reconheceu.

"Temos que vencer, é isso que este clube exige com razão e é isso que os fãs esperam", disse Rosenior antes do jogo contra o Brighton. "Para mim, trata-se de vencer jogos no futebol, é disso que se trata o futebol."

"Não posso falar sobre o longo prazo se não estamos fazendo um bom trabalho no curto prazo e, sendo respeitosamente honesto, não temos nos saído bem o suficiente nos jogos recentes. Isso precisa mudar e a responsabilidade é minha, como treinador principal desta equipe."

Fale com aqueles que fizeram parte da carreira de Rosenior como jogador e treinador, e fica claro entender por que ele teve a oportunidade no Chelsea.

John Morling era o gerente da academia do Brighton quando Rosenior ainda jogava pelo Seagulls, e ajudou a dar ao ex-lateral seu início no treinamento como parte do esquema do clube de fazer com que jogadores experientes treinassem os prospectos da academia, antes de Rosenior assumir o cargo de treinador assistente do time Sub-23 do Brighton.

“Tínhamos um programa de jogador para treinador, no qual ex-jogadores obviamente começavam sua carreira como treinadores”, explica Morling.

À medida que os jogadores fazem a transição de jogar para treinar, em vez de pararem completamente, eles ainda podem agregar valor como jogadores dentro dos grupos sub-23, especialmente nos treinos, elevando o padrão, enquanto obviamente passam tempo com os treinadores planejando como serão as sessões, quem vai conduzi-las, e então começam a obter suas licenças de treinador e iniciam seu trabalho de treinamento, ou começam sua jornada como treinadores.

Ele era um jogador sênior que veio para ser assistente, para começo de conversa, então ele foi muito respeitoso com isso.

“E ele acrescentou valor aos Sub-23, tanto para a equipa técnica quanto para os jogadores. Ele tinha um bom conhecimento dos jogadores.”

"Quando se trabalha em desenvolvimento, há muito trabalho invisível, como coisas extras com os jogadores, obviamente trabalhar com a equipe de vídeo, assistir a outras sessões, pesquisar. É preciso se tornar um estudioso do jogo para se dar bem na carreira de treinador, o que ele obviamente era.

“E ele é muito articulado. Ele se saiu muito bem na mídia antes de começar a treinar. Ele entende o jogo. É muito tático. Obviamente, ele faz sua pesquisa, faz seu próprio trabalho, e claramente dedicou muitas horas de preparação antes.

“Ele trabalhou duro e não há dúvidas sobre isso, e ele é obviamente um sucesso, mas também é uma pessoa muito simpática. Acho que se você falar com as pessoas no clube, seja o secretário da academia, o treinador do sub-23, o treinador do time principal, alguém que trabalha na cozinha, as pessoas sabem que ele é muito contagiante, o que é um grande elogio para ele.”

Chelsea e Brighton podem não parecer rivais óbvios, mas o confronto se tornou uma espécie de clássico nos últimos anos, dada a relação entre os dois clubes.

Robert Sanchez, Moises Caicedo, Marc Cucurella e Joao Pedro fizeram a mudança de Brighton para Chelsea por centenas de milhões de libras somados.

Rosenior é apenas um dos vários membros da equipe do Chelsea que também se beneficiaram do modelo do Brighton, entretanto. O ex-técnico do Chelsea, Graham Potter, chegou ao Blues diretamente do Brighton, enquanto o diretor esportivo Paul Winstanley também fez a transição do AMEX para Stamford Bridge, juntamente com o diretor de recrutamento global Sam Jewell, anteriormente chefe de recrutamento do Brighton.

Não é surpresa para Morling que o sucesso do Brighton como clube tenha tentado ser emulado por outros.

“Acho que é preciso ter uma visão clara de para onde se está indo, do que se quer fazer como clube”, refletiu ele sobre o crescimento do Brighton, desde as divisões inferiores do futebol inglês até se tornar um time consolidado na Premier League.

“Todos têm sua contribuição para criar um ambiente bem-sucedido, e isso continua ao longo do tempo, e, obviamente, sua visão e seus objetivos mudam, evoluem, e isso segue em frente, e essa é uma parte importante.”

Apesar dos esforços do Chelsea para implementar os métodos do Brighton em seu próprio modelo, os Blues estão apenas um ponto à frente de seus adversários antes do confronto de terça-feira, com ambas as equipes sabendo que uma vitória seria crucial para suas esperanças de se classificar para competições europeias na próxima temporada.

Você só precisa voltar o relógio 15 anos para ver que nem sempre foi assim para Brighton, no entanto.

“Não era assim o tempo todo, porque, provavelmente, há 10, 15 anos, tínhamos sete campos de treinamento diferentes e houve um momento em que ninguém queria nenhum dos nossos jogadores, nenhum deles era bom o suficiente,” diz Morling.