Alguns torcedores do Man Utd podem não gostar, mas Gareth Southgate pode recolocar o clube nos trilhos

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Por mais que se fale das inúmeras qualidades necessárias para comandar com sucesso uma equipa de elite no futebol, há uma que se sobrepõe a todas: tirar o melhor dos jogadores. Simples assim.

Sim, comunicar-se bem com o público fora do vestiário pode ajudar. Ter boa relação com a diretoria claramente ajuda, como Ruben Amorim pode atestar. Ter um bom empresário, conhecer bons empresários, também ajuda. Não ser inglês, ao que parece, também ajuda. Mas, no fim das contas, o essencial é tirar o máximo do que se tem à disposição para fazer um trabalho competitivo.

Como técnico da Inglaterra, Gareth Southgate foi muitas coisas: um bom comunicador, homem da Federação Inglesa até no perfil institucional, diplomata, de imagem impecável e alguém que também causou algum incômodo.

Mas essas características foram apenas fatores secundários para a Inglaterra chegar a duas finais da Eurocopa, uma semifinal de Copa do Mundo e umas quartas de final de Copa sob seu comando. O principal motivo foi ter extraído o melhor dos jogadores à sua disposição. Os principais nomes responderam bem à gestão de Southgate.

Harry Kane e Declan Rice são agora gigantes do futebol, jogadores de elite no cenário mundial. E chegaram a esse patamar graças ao próprio talento e à própria determinação.

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Mas basta falar com esses dois jogadores para ouvir deles o papel extremamente importante que Southgate teve no desenvolvimento deles como futebolistas, profissionais e indivíduos. E eles não são os únicos entre os convocados da Inglaterra na última década.

Para quem acompanhou de perto os longos períodos de preparação de seus quatro grandes torneios no comando da seleção, era evidente que a admiração e o respeito dos jogadores por ele eram praticamente absolutos. O mesmo valia para sua comissão técnica e para seus superiores.

Com a breve passagem do amigo pelo comando em Old Trafford, a candidatura de Southgate perdeu um defensor na diretoria. Mas a saída de Dan Ashworth não deve dissuadir Sir Jim Ratcliffe de considerar Southgate.

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Ao que tudo indica, os dois conversaram recentemente. Não está claro se a visão de Southgate se alinharia à de Sir Jim, mas isso seria um obstáculo menor. Ainda assim, há dois pontos centrais no argumento contra Southgate defendido por uma grande parcela da torcida do United.

Para começar, ele foi muito mal como treinador do Middlesbrough. É verdade, mas isso foi há mais de 16 anos e, desde então, ele acumulou muita experiência e aprendizado como técnico e membro de comissão técnica.

E, principalmente, dizem que seu estilo de jogo é ultraconservador. Bem, ofensivo ele certamente não é.

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Mas a Inglaterra marcou 213 gols em sua passagem de 102 jogos no comando. Em torneios, a equipe muitas vezes adotou um futebol pragmático, comum nesse contexto, mas na Copa do Mundo de 2022 marcou 13 vezes em cinco partidas.

Mas talvez não seja excessivamente ousado. Talvez, porém, organização, um plano claro e motivação sejam exatamente o que este elenco disperso e disfuncional precisava desesperadamente há muito, muito tempo.

Há sugestões de que Sir Gareth, de 55 anos, pode não querer o stress que inevitavelmente acompanha um cargo de tamanha pressão. Mas, no mínimo, Sir Jim deveria tratar de apurar isso.

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