ليام روزينور الوجه الإعلاني لأسوأ مدربين في موسم الدوري الإنجليزي الممتاز على الإطلاق

أصبح ليام روزينير أحدث مدرب في الدوري الإنجليزي الممتاز يبدو عاجزًا تمامًا عن مواكبة متطلبات المنصب، في ما أصبح سمة مميزة لهذا الموسم.

في حين أن فصل مدربين في الدوري الإنجليزي الممتاز ليس بالأمر الجديد – حيث يجب العودة إلى موسم 2019/20 لآخر مرة قام فيها أقل من ثمانية أندية بإقالة مدربها – فإن هذا الموسم قدم فترات تدريبية تفتقر بشكل خاص للكفاءة.

بدأ الموسم بإحدى أسرع قرارات فصل المدربين في تاريخ الدوري الإنجليزي الممتاز، حيث امتدت صيف الاستياء لنونو إسبيريتو سانتو إلى الحملة الجديدة، مما دفع إيفانجيلوس ماريناكيس لاتخاذ القرار الحاسم.

ما جاء بعد ذلك كانت خطوة استطاع الجميع تقريباً رؤية أنها ستكون فاشلة باستثناء ماريناكيس وإيدو – تعيين أنجي بوستيكوغلو.

كان اليوناني الأسترالي بمثابة مدرب شرودنغر، حيث كان في الوقت نفسه مديرًا رائعًا وفاشلاً؛ وذلك لأنه قاد توتنهام للفوز ببطولة أوروبية، ولكنه أيضًا قادهم إلى المركز السابع عشر في الدوري.

إسقاطه في إعداد الغابة مع فريق مبني لمدرب كان أسلوبه شبه معاكس تماماً كان من شأنه أن ينتهي بشكل سيء دائماً. تم فصل بوستيكوغلو بعد 39 يوماً تلت ثماني مباريات دون فوز.

في مكانه، ضغط فورست على زر الذعر وجلب شون دايتش، الذي استقر بالسفينة بالفعل ولكن كانت لا تزال هناك بعض الثغرات الملحوظة التي أشارت إلى أن الغرق في البطولة كان قادماً؛ استمر دايتش 114 يوماً وتحول فورست إلى رجل تضمن سيرته الذاتية قيادة وولفز إلى نقطتين فقط من أول 10 مباريات في الموسم الجديد.

فيتور بيريرا كان قد وقع عقدًا جديدًا لمدة ثلاث سنوات قبل إقالته في مولينيو بـ 45 يومًا فقط، لكنه يبدو أنه قد حسّن أداء فورست، أو جعلهم ليسوا بالسوء نفسه الذي عليه توتنهام. بالحديث عن ذلك.

إذا (عندما) يهبط توتنهام حقًا، ستصبح موسم 2025/26 دراسة حالة لأي مالك محتمل لنادي كرة قدم حول كيفية عدم إدارته. الصيف الماضي، واجهوا خيارًا صعبًا يتمثل في فصل أسطورة النادي، ولكن في حين كان إقالة بوستيكوغلو خطوة صحيحة، فإن تعيين توماس فرانك أثبت أنه خاطئ.

المدير السابق لنادي برينتفورد هو مدير كفء، لكن بمجرد وصوله إلى شمال لندن، بدا غير مستعد على نحو مؤسف لذلك المستوى. قد ينجح طلبك من لاعبيك اللعب مثل أرسنال في برينتفورد، لكنه بالتأكيد لا ينجح في توتنهام، وفشل فرانك في إدراك أن إدارة نادٍ بهذا الحجم تتعلق بإدارة الأنا بقدر ما تتعلق بالتوجيهات التكتيكية.

كشفت الحقائق عن كونه مشجعًا لأرسنال في صغره، تلاها حادثة فنجان القهوة، مما جعل الجماهير تنقلب على فرانك، لكن نفس هؤلاء الجماهير كانوا ليتساءلون "من؟" عندما سمعوا بمن عينه النادي خلفًا له.

تم الترويج لإيغور تودور كمنقذ، قادر على إبعاد النادي عن منطقة الهبوط، ومع ذلك أصبحت كرة القدم أسوأ بطريقة ما. خسر تودور خمسة من أصل سبعة مباريات، وغادر النادي بفارق نقطة واحدة فوق منطقة الهبوط.

الخيارات الإدارية السيئة ليست حكراً على الأندية المتأخرة في الترتيب. فقد بدأ مانشستر يونايتد العام مع روبن أموريم، مديراً بدا أنهم مصممون على دعمه رغم أن كل المنطق كان يقول إنه ليس الرجل المناسب لهذه الوظيفة.

بعد موسم أول كارثي، حافظ يونايتد على ثقته في أموريم خلال الصيف، وبدأت النتائج تنقلب لصالحهم، لكن رفض المدرب البرتغالي التكيف مع نظامه هو ما أدى إلى نهايته.

سجل أموريم بدا أسوأ فقط مع وصول مايكل كاريك الذي، من الخارج، لم يفعل أكثر من تشكيل أربعة مدافعين ووضع اللاعبين في مراكزهم المفضلة.

ثم هناك تشيلسي. رغبة بلو كو في تحقيق التكامل بين علاماتها التجارية امتدت إلى منصب المدير عندما انفصلوا عن إنزو ماريسكا، الشخص الذي تجرأ على عدم الرغبة في أن يُخبره الطاقم الطبي بدقائق اللعب التي يجب أن يلعبها التشكيل الأساسي، ومنحوا ليام روزينيور عقدًا لمدة ست سنوات.

لصدمة القليلين جدًا، انفجر ذلك في وجه بلو كو مع تشيلسي في أسوأ سلسلة نتائج له منذ عام 1912 وجماهير ستراسبورغ في تمرد مفتوح بسبب تحول النادي إلى نادٍ مغذي.

ليس كل مدير فاشل قُطعت من نفس الثوب. فرانك كان مشغلاً متمرساً في الدوري الإنجليزي الممتاز لكنه لم يكن مناسباً لنادي كبير. ماريسكا لم يتمكن من العمل في الظروف التي وُضع فيها. تيودور وروسينيور جُلبا إلى دوري لم يكن لديهما خبرة إدارية فيه وكان من المتوقع أن يحققا نتائج فورية.

كان هذا الموسم عامًا استثنائيًا من حيث عدد الأخطاء الإدارية التي حدثت، لكن المدربين لا يعملون في فراغ وكل حالة لها رابط مشترك – قرارات سيئة من الملاك.

مشاكل فورست سببها مالك متسرع أخذ جانب مديره الرياضي المنفي الآن بدلاً من المدرب المجرب. أما هبوط وولفز فكانت مسألة وقت بعد سنوات من بيع النادي لأفضل أصوله وفشله حتى في محاولة استبدالها.

كانت ملكية بلو كو لتشيلسي دليلاً عملياً على كيفية تحويل فريق منافس في الدوري الإنجليزي الممتاز إلى نادي يركز على شراء لاعبين صغار (وربما) بيعهم لتحقيق الربح، بينما يمثل توتنهام مثالاً على كيفية إلحاق الضرر بالنفس مراراً وتكراراً، مما يجعل الاتهامات بأن الرئيس التنفيذي للنادي هو مشجع سري لأرسنال تبدو أكثر تصديقاً.

المدراء لا يزدادون سوءًا. انظر إلى برايتون وبرينتفورد وبورنموث وفولهام كمثال على الأماكن التي رافق فيها خطة مدروسة جيدًا مدير مختار بعناية. ربما يجب على بعض أكبر الأندية أن تمنح هذه الفكرة فرصة.