كان روبن أموريم محكوماً بالفشل داخل آلة مانشستر يونايتد المعطلة

في وقت يتداول فيه تقريباً الجميع في عالم كرة القدم الأحاديث والشائعات حول مانشستر يونايتد بقدر كبير من الحماس، تبرز نقطة واحدة تثير مزيداً من الغموض. ويتساءل كثيرون عما إذا كان روبن أموريم قد أُقيل في نهاية المطاف بسبب الطريقة التي تحدث بها إلى مدير كرة القدم جايسون ويلكوكس في ذلك الاجتماع الشهير يوم الجمعة. وإذا كان الأمر كذلك، فسيبدو ذلك قدراً من الحساسية المفرطة في كرة القدم على أعلى المستويات.

يجب الإقرار بوجود أسباب فنية وجيهة لإقالة أموريم. فقد كان الأداء في كثير من الأحيان غير ممتع للمشاهدة، وكانت العديد من النتائج غير مبررة، لكن موقع الفريق في الدوري أظهر أن الوضع لم يكن ميؤوسًا منه. وبينما تسبب التعادل 1-1 أمام وولفرهامبتون في تحولٍ أشعل نقاشات جادة داخل الإدارة في يوم رأس السنة، بدا أن يوم الجمعة هو اللحظة التي أصبحت فيها حالة غير مرغوب فيها «غير قابلة للاستمرار».

تعمّق هذا الشعور أكثر بعد المؤتمر الصحفي لأموريم في ليدز يونايتد، حيث بدأ البعض يولي اهتمامًا أكبر للمدربين الذين أشار إليهم البرتغالي بالاسم. وقال: «أعرف أن اسمي ليس [توماس] توخيل أو [أنطونيو] كونتي أو [جوزيه] مورينيو، لكنني المدرب».

تقول مصادر عدة الآن إن هذه كانت الأسماء التي طُرحت أمام أموريم كحجة على أنه لم يكن يملك بالضرورة السجل الذي يؤهله للحديث بالطريقة التي كان يتحدث بها.

لكن أحد أبرز الأسباب كان ذلك النقاش حول الجوانب التكتيكية، وتحديدًا الاعتماد على خط دفاعي مكوّن من ثلاثة لاعبين. وبينما جرى تقديم الأمر في المقام الأول على أنه «انفجار غضب» من أموريم، فإن التفاصيل تشير إلى مشكلات أعمق تتعلق بواقع النادي.

وأفادت تقارير لاحقاً بأن ويلكوكس معروف بتفضيله خطة 4-3-3 التي تعد محورية في مانشستر سيتي، رغم أنه لم يطرحها سابقاً على أموريم.

هذا الانطباع يلخص حجم الانفصال. وبصفته مدير كرة القدم، ففي أي نادٍ يُدار بشكل جيد، من المفترض أن تكون مهمة ويلكوكس تحديد هوية الفريق.

في مانشستر يونايتد؟ حسنًا، من يدري؟ هناك حجة قوية بأن هذا هو السبب في أن أموريم كان مقدرًا له الفشل دائمًا.

فتح الصورة في المعرض

غادر روبن أموريم ملعب أولد ترافورد (AP)

ما كان ينبغي للنادي فعله حقًا في صيف 2024 الأول تحت قيادة السير جيم راتكليف هو البدء من الصفر وتحديد نهج واضح، بما يضمن أن يوجّه ذلك كل قرار مستقبلي، وخصوصًا في التعاقد مع اللاعبين والمدربين.

وبدلًا من ذلك، واصلوا التمسك بإريك تن هاغ بشكل مرتبك، ثم راهنوا متأخرين بكل شيء على مدرب شاب يملك على الأرجح النهج التكتيكي الأكثر صرامة في كرة القدم الحديثة، لكن من دون البنية الكروية التي تدعم ذلك.

ويزداد الأمر سوءًا لأن راتكليف كان قد أبلغ المسؤولين بالفعل، في فبراير 2024، بأنهم سيتبعون نهجًا أكثر شمولًا وأنهم سيحسمون أسلوب اللعب. لكن المالك صاحب الحصة الأقل انغمس بدلًا من ذلك في تعيين أموريم، وعقد معه جلسة مطولة منفردة قيل إنه خرج منها متأثرًا بشخصية المدرب الشاب.

وهذا يطرح سؤالاً أكثر إلحاحاً بشأن كيفية اتخاذ القرارات الكبرى في أولد ترافورد ولماذا. وبصراحة، فإن نادياً أكثر هوساً بـ«الهوية» من أي نادٍ آخر لا يملك في الواقع هوية، على الأقل ليس بالشكل الذي يهم في كرة القدم الحديثة.

هذا لا يعني مجرد أمور سطحية مثل «الأجنحة» و«اللعب السريع»، بل يتعلق بوضوح الصورة التي تريد أن يظهر بها الفريق.

لأكثر من عقد من الزمن، تمثلت الممارسة الأكثر وضوحًا في اعتماد نهج فكري محدد — سواء كان لعب المراكز لدى بيب غوارديولا، أو الضغط العالي المكثف على الطريقة الألمانية، أو أي نموذج مشابه محدد المعالم — وبناء كل شيء انطلاقًا منه.

إنه يضفي وضوحًا بالغ الأهمية.

افتح الصورة في المعرض

قال السير جيم راتكليف، المالك الأقلية في مانشستر يونايتد، إن روبن أموريم يحتاج إلى ثلاث سنوات «ليثبت أنه مدرب كبير».

هذه الكلمات نفسها قيلت بالفعل في هذه الصفحات عن يونايتد عام 2019.

وبدلاً من اتخاذ قرارات تُعد فعلاً «الأفضل في فئتها» لتجاوز حقبة آل غليزر، يبدو أن قيادة راتكليف تجعل كل ذلك أسوأ.

حتى العودة المحتملة لأولي جونار سولشاير مدرباً مؤقتاً تؤكد ذلك. لقد عاد النادي إلى الحديث عن «الهوية» أو «الأجواء» بدلاً من امتلاك فكرة واضحة.

ولهذا أيضاً كان الجدل حول ما إذا كان يونايتد قادراً على اللعب بثلاثة مدافعين دائماً في غير محله، ويكاد يعكس تفكيراً سحرياً. فالمسألة لا تتعلق بمقاومة مؤسسية، بل بغياب الوضوح الكافي داخل الفريق.

وبات هناك من يرى الآن أنه إلى أن يدرك راتكليف ذلك، سيظل يونايتد يعاني باستمرار من الارتباك.

هناك أصوات كثيرة للغاية، بينما يعلم الجميع أن الصوت الوحيد الذي يهم هو صوت من يعرف أقل شيء عن كرة القدم.

يمكن ملاحظة ذلك في هيكل كرة القدم، حيث تبدو هناك مفارقة شبه واضحة. فقد "منح" راتكليف صلاحيات لما يبدو أنه منظومة حديثة، من مدير التعاقدات كريستوف فيفيل وويلكوكس وصولاً إلى الرئيس التنفيذي عمر برادة، لكن كلمته تتجاوز بكثير مجرد اتخاذ القرار النهائي.

توجد أمثلة عديدة على مدى سلبية هذا النهج ونتائجه العكسية. وقد شعر أحد المدربين الذين أُجريت معهم مقابلة في عام 2024 بالإحباط بعدما وجد أن العملية تتألف من أربع مراحل مختلفة، وتشمل كل مرحلة عدداً أكبر من المسؤولين، وجميعهم يُقدَّمون على أنهم «صنّاع قرار». وقال المرشح إنه لم يسبق له أن مرّ بتجربة مماثلة. وفي الوقت نفسه، وُصفت أسئلة المقابلة بأنها «نمطية».

فتح الصورة في المعرض

جيسون ويلكوكس، إلى اليسار، دخل في خلاف مع أموريم بشأن سياسة التعاقدات (Getty)

وعندما حان وقت لقاء صاحب القرار الفعلي، راتكليف، وفي وقت بدا فيه أن عرضاً قد يُقدَّم، يُقال إن الأمر تأجل ثلاثة أيام لأن الملياردير كان «منشغلاً بركوب الدراجة». وقد يكون بعض ذلك قد جرى تضخيمه لأثر كوميدي، لكن المغزى يبقى قائماً.

يعكس هذا الوضع أيضاً مشكلة أكبر في كرة القدم الحديثة، تتمثل في استحواذ طبقة من المليارديرات على لعبة الشعب.

تعاني العديد من الأندية الكبرى من وضع مماثل، من تشيلسي إلى توتنهام هوتسبير.

ومن خلال التحدث إلى عدة أشخاص عملوا مع راتكليف، برزت بعض الأوصاف المتشابهة.

"يتدخل في كل شيء."

"كابوس في العمل معه."

"ذلك الغرور الخاص بالمليارديرات، حين يعتقدون أن النجاح في مجال واحد يجعلهم خبراء في كل شيء آخر."

"هذا إفراط في التدخل الإداري. هذه النوعية من الأشخاص لا يمكنها أبداً التخلي عن السيطرة."

تتزايد بالفعل الروايات عن راتكليف وهو يبدي آراءه في كل شيء، من أسلوب الجري إلى التعافي.

وبالمثل، أبدت مصادر شاركت في عملية الاستحواذ على تشيلسي عام 2022 حيرة إزاء الطريقة التي دخل بها راتكليف متأخراً. وبينما كان يُعتقد أنه سيتقدم ببساطة بعرض يفوق الجميع، اكتفى ملياردير إينيوس بمعادلة عرض كليارليك من دون تقديم خطط فعلية. وكان الانطباع لدى الحاضرين أنه كان يعتقد أن إدارته الناجحة لإينيوس تعني أن هذه المهمة ستكون سهلة.

فتح الصورة في المعرض

وُصف السير جيم راتكليف بأنه «كابوس في العمل معه» (PA) (PA Wire)

ورغم أن دان أشورث أُعيد تقييمه هذا الأسبوع بسبب تحفظه على تعيين أموريم، فإن المصادر لا ترى أن ذلك كان السبب الرئيسي وراء رحيله. ويُقال إن أشورث أوضح موقفه من تدخل راتكليف المستمر في شؤون كرة القدم.

من الواضح أن مثل هذا الطرح يثير تساؤلات بشأن طبيعة القيادة الحالية ليونايتد. إلى أي مدى يتقبل راتكليف الآراء المخالفة؟ وهل كان سيتخذ قرارات خفض التكاليف نفسها الآن، مع أن أي شخص كان يمكنه أن يخبره بأن ذلك يقوض ثقافة النادي مقابل مكسب مالي ضئيل؟

في المقابل، يؤكد مقربون أن راتكليف شعر مراراً بالإحباط من آلية اتخاذ القرار، إلى حد حدوث تغييرات كثيرة في القيادة. هل تتذكرون ديف برايلسفورد؟

ومرة أخرى، كان يمكن حل جزء من ذلك بسهولة من خلال تحديد هوية كروية واضحة تشكّل إطارًا مرجعيًا لجميع القرارات.

بدلاً من ذلك، تبدو شخصية راتكليف وكأنها الضابط الوحيد. فهل يهيئ هذا فعلاً لاتخاذ قرارات واثقة بشكل مستقل؟ الجميع يضطر دائماً إلى تخمين ما يريده رئيسه.

ولوحظ أيضاً أن العديد من التعيينات، من ويلكوكس إلى بيرادا، تضم أشخاصاً يخوضون هذه المناصب للمرة الأولى. وقد أبدى مسؤولون في أندية منافسة ليونايتد استغرابهم من ذلك، نظراً لحجم قلة الخبرة داخل نادٍ كبير بهذا الحجم.

وهذا يفسر جزئياً سبب النظر إلى فيفيل على أنه يزداد نفوذاً، بفضل خبرته في التعاقدات لدى ريد بول. وبناءً على ذلك، يُنظر أيضاً إلى يوليان ناغلسمان كخيار مطروح لفترة الصيف.

افتح الصورة في المعرض

كريستوفر فيفيل هو رئيس قسم التعاقدات في مانشستر يونايتد (PA)

كما أن غياب هوية أعمق ينعكس حتى على أحد أساسيات كرة القدم، وهو اكتشاف المواهب. ويتحدث مطلعون عن أن يونايتد بقيادة راتكليف يبدو مهووساً برصد من يجيدون أشياء معينة ثم محاولة استيرادها فحسب — حتى وإن كانت هذه العناصر قد أصبحت بالفعل أموراً معتادة في كرة القدم — بينما كان ينبغي له أن ينظر إلى الخطوة التالية ويحاول استباق المنحنى بدلاً من الاكتفاء بملاحقة الآخرين. وكان هذا هو المبدأ الذي تبناه فيران سوريانو في سيتي، إذ كان كثيراً ما يستخدم تشبيه سباقات القوارب.

بدلاً من ذلك، رأى راتكليف أن سيتي كان ناجحاً فأجرى تعيينات من هناك، متجاهلاً على ما يبدو أن السبب الرئيسي وراء نجاح النادي كان الأموال غير المحدودة القادمة من ملكيته في أبوظبي.

ويُقال الآن إن هناك تركيزًا واضحًا على ثورة التحليلات في برايتون وبرينتفورد.

هذا أمر جيد، لكن مرة أخرى، يجري العمل بهذا الأسلوب منذ سنوات ويونايتد لا يملك حق الوصول إلى البيانات الحصرية لأي من المالكين. والأهم من ذلك، أن يونايتد لا يشتري اللاعبين من أجل إعادة بيعهم، بل يضمهم من أجل الفوز.

ومن جانب يونايتد، يُعد أمراً مشجعاً أن النادي قاوم بعض مطالب أموريم في سوق الانتقالات واتجه بدلاً من ذلك إلى التعاقد مع لاعبين أكثر ملاءمة لأساليب متعددة، حتى وإن كان ذلك يتعارض عادة مع تصوّر المدرب البرتغالي لمحادثاته مع راتكليف.

تتردد مشاعر أحد المرشحين للمنصب بقوة. وعندما تحدث سابقاً مع يونايتد، كان النادي يتحدث عن بناء أفضل مركز تدريب في العالم.

وجد المدرب نفسه يفكر: «هذا مقلوب تماماً». كانوا يبحثون عن مصمم ديكور داخلي، بينما كانوا بحاجة أولاً إلى تجريد المنزل بالكامل.